您目前怎么看待年輕人跳槽？ 吳強：可以說，我對年輕人跳槽是持鼓勵的態度。從前年開始，我們每年都會出一本《山東省白領就業市場藍皮書》，目前為止已經出了三本了，第四本馬上就要出版。在這本書里我們也分析了山東省跳槽的一個周期，同時分析了山東省16個城市跳槽周期的區別，結果發現了這樣的一個規律：越是跳槽周期越短的城市，經…

    近日，日照開發區某機關單位一名“非正式員工”留言咨詢“非正式員工是否享受疫情期間補助”？日照經濟技術開發區社會事業局回復：目前，山東省衛生健康委認定的補助發放范圍為在日照經濟技術開發區集中隔離點工作的一線醫務人員，其余人員均暫未享受。不存在機關單位正式人員和非正式人員是否區別享受的情況。 咨詢…

新員工的第一天，新環境或多或少會給他帶來一定的壓力，他要試圖去適應新的環境，包括新的工作方式、團隊氛圍和生活節奏，這是一個循序的過程。如果管理者不加以引導的話，這個過程興許會要很長時間，或者由于種種原因你會失去他。   但是，如果管理者能夠在第一天為他提供一些幫助，讓新員工對企業對工作對同事都有一個好的…

請問五蓮縣事業單位招聘是否參加322山東事業單位統考?如不參加大概何時有招考計劃。”請職能部門給予答復。     答復內容:您好!感謝您對人力資源和社會保障工作的關心、理解和支持。現針對您提出的問題答復如下：今年五蓮縣事業單位招聘不參加山東事業單位統考，招聘簡章請關注五蓮縣人民政府網站。 …

為認真做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善做好疫情防控期間勞動關系領域相關工作，近日，日照市人力資源和社會保障局翻印山東省人力資源社會保障廳《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關系工作的通知》，對疫情期間涉及到的勞動關系有關問題做出詳細解答，切實維護職工合法權益。 不得隨意解除職工勞動合…

    2015年12月底，陳某經人介紹到某軸承制造有限公司從事質檢員工作，雙方簽訂了3年期限的勞動合同，合同約定試用期3個月，自2016年1月1日至2016年3月31日。4月1日，該公司品質部門在對產品質量進行例行抽檢中，發現陳某負責質檢的部分產品中有不合格品，超出了公司規定的不良率。第二天，在征求工會意見后，該公司決定解除與陳某…

基本案情 原告：上海士虹微電子科技有限公司(以下簡稱“士虹公司”)。 被告：上海市楊浦區勞動和社會保障局(以下簡稱“楊浦勞動保障局”)。 第三人：張朝輝。           2007年2月1日至2008年1月31日，原告士虹公司聘用第三人張朝輝在其租賃的辦公場所上海市國定路335號…

為認真做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善做好疫情防控期間勞動關系領域相關工作，近日，日照市人力資源和社會保障局翻印山東省人力資源社會保障廳《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關系工作的通知》，對疫情期間涉及到的勞動關系有關問題做出詳細解答，切實維護職工合法權益。 不得隨意解除職工勞動合同 …

各區縣人力資源社會保障局，日照高新技術產業區、山海天旅游度假區黨群工作部，各有關單位： 為深入貫徹落實中共日照市委、市政府《關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》（日發【2016】16號）精神，全面落實勞動合同制度，規范企業用工，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，結合我市實際，我局重…

案 情 張某為某室內裝飾公司的設計師，平日工作時間為9時至17時。一日上午8時30分左右，張某上班，在公司所在寫字樓大堂電梯口處不慎滑倒，經醫院診斷為脛骨骨折。 由于公司認為張某摔傷的場所不在公司區域，而且也不是正式辦公時間，所以拒絕為其申報工傷。 于是張某自行向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險…